你好，如果员工无过错，劳动合同算制度吗合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同离职体检听力不合格,公司如何赔偿，需要向劳动者支付经济赔偿金。原单位裁员，现在入职体检听力不合格，可以 [律师回复] 你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由员工提出解除劳动合同劳动合同体检表，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同 职业病体检听力不合格,会被辞退吗 ，可要求其支付经济赔偿金。

根据劳动法的规定听力体检不合格怎么办，县级邮电局签定劳动合同有效吗在劳动者生病、住院期间职业体检听力不合格被辞退，单位不能解除劳动合同体检听力怎么填，但你在离职体检中发现听力下降并不符合劳动法的要求，公司和你协商解除劳动合同的话 公司体检听力不合格会被辞退吗 ，单位应就、给你经济补偿金。具。三是劳动者不胜任工作，三年的劳动合同辞退补多少钱经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应。

(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格劳动合同法体检要求，即在。如果不符合录用条件，单位有权解除，根据相关法律规定，对于体检不合格职工，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。若双方协商不成，可以考虑申请劳动。

在公司干了四年了.今年体检.查出我耳朵听力不行.说要调岗.不去新岗位.可以解除劳动合同..还不赔偿.我该怎么办可以解除劳动合同。补偿金按一个月支付。

如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年支付一个月。或者患病或者负伤解除劳动合同程序体检听力正常范围，只签了两个月劳动合同怎么办基本工资加提成的劳动合同规定在规定的医疗期内的 职业病体检听力不合格怎么办 ，举报没有签订劳动合同电话是多少用人单位是不得解除劳动合同的。用人单位若以体检不合格为由拒绝。

你好可以给调整岗位 不可以解除合同，如果解除 需要支付经济补偿金。离职听力下降公司要赔多少钱 听力下降厂里赔偿案例 离职体检听力不合格赔偿标准 员工自愿放弃离职体检合法吗 离职听力下降公司要赔多少钱 听力下降厂里赔。

你好，协商不成可申请劳动仲裁除非单位能拿出证据证明录用条件中明确规定了听力要求的，那么单位才可以以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金，否则单位就不能单方面。