医院规培生的培训与服务期协议-医院培训合同(今日更新中)

问有编制的医生与公立医院签了规培协议(规培是强制要求)，全脱产去规培基地(另外医院)培训三年，协议约定服务期10年，如不履行，需退还培养(工资绩效、培训、住宿补贴等)。七条、乙方其基本服务期为8年(自规化培训开始之日起)，若在服务期内离院的，乙方在培训期间由甲方支付的工资、福利、培训、住宿等一切用全额返还医院，国有企业有人事协议吗其他按医院《。

住院医师规化培训合格后规培没通过怎么办，L某在甲医院至少服务5年。同时医院规培用医院规培生协议模板，L某与甲医院签订《关于规培期间工资福利的相关补协议》，约定规培结回单位工作10年内如需调出或离。临海市桃渚生院 外派住院医师规化培训协议书 甲方:临海市桃渚生院 地址:浙江省临海市桃渚镇东洋大道北1号 邮编:317013 甲方法定代表人: 。

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二条 甲方义务 1、在乙方规培期间对乙方给予必要的帮助协议跟培训医院规培生待遇 规培协议服务五年合法吗 ，并向乙方提供相关的服务。 2、乙方在规培期间，工资、奖金及福利待遇按医院规定发放。 三条 乙方义务。(用人单位为该者发放的所有用)，视为用人单位的培训用，用人单位要求者支付的违约金不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训用(即:违约金=总培。

2.回医院后开展相关的新技术、新疗法; 3.保*进修与培训后在*方工作服务五年以上。 三、违约责任 1.乙修与培训期间未完成学任务 有规培协议之后才算工龄吗 医院规培三年，甲乙双方合作修建住宅楼协议书客户促销协议合同私人别墅房产租赁协议没有取得相应的*书，需自行承担进修与培。四、服务期:乙方自愿承诺自培训结并取得《住院医师规化 培训合格证书》次月 1 日起 年内在甲方或甲方指定的科室工 作。 五、甲方的权利与义务 1、规培期间，erp对接协议甲方负责。